確保教學質量，并進行合理的課后績效測試。2.工作時間：____年____月____日至____年____月____日3.就業(yè)及實習報酬及福利：乙方（用人單位）丙方（學生）人民幣____元作為差旅費預付，并與乙方在合同終止前提供的報銷單。合同解除之日，雙方按月工資____元結算工資。二、 在丙方實習期間，乙方不得無故扣除丙方的勞動報酬。無論是乙方辭職還是丙方辭職，乙方必須支付學生從勞動之日起至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要終止與丙方的實習雇傭關系。乙方必須提前10天通知甲方和丙方解除勞動關系。丙方無故辭職或因工作不力被辭退的，由甲乙雙方按照雙方事先約定協(xié)商處理。三、丙方就業(yè)實習依法享有勞動保護，乙方應為丙方的人身安全提供保護，不得損害、掩飾丙方在勞動保護方面的合法權益。否則后果由乙方負責。但甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保險，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔任何責任。工作期間，乙方對丙方的故意行為

對自身造成的人身傷害事故概不負責。具體條件按照現(xiàn)行《勞動法》執(zhí)行。四、甲方是專門負責指導大學生就業(yè)和實習的組織管理機構。在工作中，甲方有義務教育和監(jiān)督丙方遵守用人單位和學校的各項規(guī)章制度，履行聘用和實習協(xié)議中的各項義務。如乙方與丙方發(fā)生爭議，由甲方主持雙方爭議的調解。調解前，乙方或丙方不得申請仲裁或訴訟。五、 乙方有權與丙方簽訂知識產權及保密義務協(xié)議，甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。因本協(xié)議產生的爭議適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地法院管轄。六、本協(xié)議一式三份，各方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 丙方（簽名）：__________ 負責人（簽名）：__________ 負責人（簽名）：_________班級：____年____月____日_____年____月____日學號：____年____月____日大學生就業(yè)協(xié)議書學生就業(yè)協(xié)議（2）畢業(yè)生：____就業(yè)單位：________________ 培訓單位： ________________ 簽訂本就業(yè)協(xié)議時應遵守的條款 第一條 本《就業(yè)協(xié)議》適用于參加首次就業(yè)的普通高等學校（含研究生培養(yǎng)單位）、本科、大專畢業(yè)生；在中國境內注冊的各類企事業(yè)單位；國家機關、軍隊、外國公司和分支機構，依照中國法律批準注冊。第二條 本勞動合同的簽訂，應當遵循平等、自愿、誠實信用的原則。適用于參加首次就業(yè)的普通高等學校（含研究生培養(yǎng)單位）、本科及大專畢業(yè)生；在中國境內注冊的各類企事業(yè)單位；國家機關、軍隊、外國公司和分支機構，依照中國法律批準注冊。第二條 本勞動合同的簽訂，應當遵循平等、自愿、誠實信用的原則。適用于參加首次就業(yè)的普通高等學校（含研究生培養(yǎng)單位）、本科及大專畢業(yè)生；在中國境內注冊的各類企事業(yè)單位；國家機關、軍隊、外國公司和分支機構，依照中國法律批準注冊。第二條 本勞動合同的簽訂，應當遵循平等、自愿、誠實信用的原則。

原則上。第三條 畢業(yè)生和用人單位有權了解對方的實際情況，學習者應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 聘用協(xié)議中增加其他約定條款的，約定條款的內容不得違反國家法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的名譽和合法權益。第五條 畢業(yè)生與用人單位就訂立就業(yè)協(xié)議有其他約定的，應當在就業(yè)協(xié)議中注明。比如用人單位需要得到人事主管部門的批準，勞動合同經批準后訂立的，應當在協(xié)議中約定。第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生與用人單位簽字或蓋章后生效，經學校認證注冊后作為簽字注冊的依據。第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后用人單位、學院、學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款 雇主 雇主名稱：_________ 主管部門：______________ 通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________ 聯(lián)系人及電話：_________ 單位性質：______________ 檔案：_______收件單位名稱：_______ 郵政編碼：_____________ 詳細地址：_____________ 畢業(yè)生姓名：

？應該去服務的地方旅行。？第四條 乙方的工作職責和事項由甲方根據乙方的職位或工作類型確定，并根據需要分配乙方的能力和甲方的能力。第五條 乙方正常工作時間為每天7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等按員工手冊辦理。第六條 甲方根據工作需要，當乙方需要加班時，除不可抗拒的原因外，乙方應予以配合，并按照員工手冊辦理有關加班事宜。第七條 甲方按照國家規(guī)定實行社會保險制度，為乙方投保。第八條 甲方按照國家規(guī)定實行勞動醫(yī)療保健制度，乙方可享受相關的勞動保險待遇。第九條 乙方的工作報酬：？（一)甲方按月向乙方支付報酬，乙方工資福利固定，以等待，可享受公司規(guī)定的津貼、福利和獎勵。？（二)甲方可參考以下事項調整乙方等級？1.乙方每月工作考核記錄；?2.乙方工作崗位（或工種）變動; ?3.甲方的盈利能力； ?4. 勞動力市場供求狀況和社會經濟發(fā)展總體水平。?第十 第九條 乙方的工作報酬：？（一)甲方按月向乙方支付報酬，乙方工資福利固定，以等待，可享受公司規(guī)定的津貼、福利和獎勵。？（二)甲方可參考以下事項調整乙方等級？1.乙方每月工作考核記錄；?2.乙方工作崗位（或工種）變動; ?3.甲方的盈利能力； ?4. 勞動力市場供求狀況和社會經濟發(fā)展總體水平。?第十 第九條 乙方的工作報酬：？（一)甲方按月向乙方支付報酬，乙方工資福利固定，以等待就業(yè)協(xié)議書模板翻譯，可享受公司規(guī)定的津貼、福利和獎勵。？（二)甲方可參考以下事項調整乙方等級？1.乙方每月工作考核記錄；?2.乙方工作崗位（或工種）變動; ?3.甲方的盈利能力； ?4. 勞動力市場供求狀況和社會經濟發(fā)展總體水平。?第十 ? （二)甲方可參考以下事項調整乙方等級？1.乙方每月工作考核記錄；？2.工作崗位（或工種）變動乙方的； ?3.甲方的盈利能力； ?4. 勞動力市場的供求狀況和社會經濟發(fā)展的總體水平。?第十 ? （二)甲方可參考以下事項調整乙方等級？1.乙方每月工作考核記錄；？2.工作崗位（或工種）變動乙方的； ?3.甲方的盈利能力； ?4. 勞動力市場的供求狀況和社會經濟發(fā)展的總體水平。?第十

乙方制定實習計劃，明確實習內容要求，指定實習導師；甲方負責乙方的日常管理工作，負責組織大學生實習的各項活動。實習結束時，甲方將對乙方的實習進行考核評價，并為乙方填寫《大學生實習評價表》，作為參加實習的經驗證明。四、 實習期間的勞動保護和工作條件 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保在不危及人身安全的環(huán)境條件下工作。根據實習崗位的實際情況，甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。甲方為乙方提供人身意外傷害保險。五、 實習期間就業(yè)協(xié)議書模板翻譯，乙方應遵守以下規(guī)定： 乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)則及其他規(guī)章制度。如有違反國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度的，甲方可根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。實習基地財產損失由乙方原因造成的，按甲方規(guī)定處理。根據國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，如有泄露，按國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定處理。六、 民事糾紛實習期間，甲、乙雙方發(fā)生民事糾紛，按照國家有關法律法規(guī)處理。七、 終止協(xié)議 乙方可在本協(xié)議履行期間向甲方提出終止實習合同的建議，并說明理由，但必須提前7天通知甲方并完成工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求，可向乙方提出終止實習并終止本協(xié)議。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。甲方（印章）： 乙方： 甲方代表： 乙方代表： 電話： 電話： 年月日年月日