對于應(yīng)屆本科生來說，如果你在畢業(yè)前已經(jīng)在BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）或TMD（今日頭條、美團(tuán)、滴滴）等巨頭公司實習(xí)過，那么你的實習(xí)經(jīng)歷會被添加到你的簡歷中。足以讓 HR 大放異彩。

但！??！如果你既沒有985、211或其他教育背景，也沒有很棒的實習(xí)經(jīng)驗，那么下面的答案值得花5分鐘看一看。

相信我，按照下面的方法制作簡歷，會讓你少走很多彎路。

一、 簡歷排版

一份高質(zhì)量的簡歷應(yīng)聘翻譯的簡歷模板應(yīng)屆生，首先布局要整潔、清晰。

第一眼的視覺效果非常重要。

因為 HR 屏幕恢復(fù)得非常快。如果你一眼看去你的簡歷布局，雜亂無章、零散散亂、沒有重點，HR是不可能耐心看到你的簡歷內(nèi)容有多好的。

除了整潔清晰的內(nèi)容部分，避免使用過于陳舊和花哨的簡歷模板

? 簡歷模塊的安排

簡歷內(nèi)容一般包括以下模塊：基本信息、求職意向、教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

一般有三種常見的安排：

>>> 點擊此處獲取上面的簡歷模板

根據(jù)HR的視線分布，建議將重要內(nèi)容放在顯著位置。

以下是A排版示例

如果應(yīng)屆畢業(yè)生沒有像樣的實習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)驗，建議將教育背景和專業(yè)技能結(jié)合起來，注重個人學(xué)習(xí)能力。

在應(yīng)聘不同類型的公司時應(yīng)聘翻譯的簡歷模板應(yīng)屆生，HR希望在簡歷上看到不同的東西。

同樣，我們排版 A 中的示例。

根據(jù)國企、外資企業(yè)和中小民營企業(yè)，推薦的排列順序為：

一般來說，國企更看重學(xué)歷和綜合素質(zhì)（獲獎經(jīng)歷、專業(yè)技能等）；

外企青睞具有豐富工作經(jīng)驗、優(yōu)秀學(xué)術(shù)背景或高專業(yè)技能的人才；

中小型私營企業(yè)更喜歡看到與職位更相關(guān)的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。

二、簡歷內(nèi)容

理清了排版的思路后，我們就可以將內(nèi)容填入框架了。

讓我們來看看簡歷的必要部分。

對于可選模塊，除非你的可選信息確實與你預(yù)期的職位高度相關(guān)，否則不要有“什么都寫，多寫總是有用”的想法！

簡歷要簡潔、詳細(xì)、恰當(dāng)，懂得篩選和篩選自己的信息。

通常HR每天看簡歷的時候只看關(guān)鍵詞！只看關(guān)鍵詞！只看關(guān)鍵詞！

因此，在撰寫簡歷時，應(yīng)注意突出與職位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞。無論是換新線、加粗、變色還是什么，都是讓HR注意到的關(guān)鍵。

盡量用數(shù)據(jù)+關(guān)鍵詞來呈現(xiàn)詞句，越簡潔越好。很多答案推薦的STAR規(guī)則確實值得好好利用。

? 星規(guī)

簡而言之，它是工作/項目的情況、任務(wù)、行動和結(jié)果。應(yīng)用此規(guī)則可以使您的實習(xí)/工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗更有條理和說服力。

★ 例一：

?總述：參加英語口譯比賽，獲得全國冠軍

? 用STAR規(guī)則描述：我參加過國家級英語口譯比賽。面對24所專業(yè)翻譯院校（情況），我無所畏懼，依靠扎實的口譯能力發(fā)揮自己的專業(yè)技能（行動），*終獲得全國冠軍（成績）。

需要注意的是，在實際的簡歷寫作中，可能沒有任務(wù)。有就寫，沒有就忽略。

★ 例2：

? 概述：在互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)兩個月，用戶操作

? 用STAR法則描述：XX公司實習(xí)期間，當(dāng)公司社區(qū)用戶粘性下降，社區(qū)活躍度逐漸下降（情況），為進(jìn)一步留存和提升活躍度，增加用戶粘性（任務(wù)） ，單獨負(fù)責(zé)微信300+用戶群管理3個任務(wù)，定期規(guī)劃用戶群線上線下活動（行動）。他組織了一場“美食拉力賽”線上活動，三天參加人數(shù)達(dá)到1700+，新增2個微信社區(qū)，活動曝光達(dá)到10000+（結(jié)果）。

以上數(shù)據(jù)結(jié)果可根據(jù)您的實際結(jié)果填寫

應(yīng)屆畢業(yè)生一定要對自己的簡歷充滿信心，不要太擔(dān)心自己經(jīng)驗不足。在大多數(shù)情況下，應(yīng)屆畢業(yè)生是一張白紙。這也是企業(yè)招聘的共識。

所以，雇主更看重你的可塑性，保持自信，認(rèn)真寫簡歷，大膽投遞！