1. 銷售代表

銷售代表是商務(wù)公司中常見的職位之一。他們負責(zé)與客戶溝通，推銷產(chǎn)品或服務(wù)，并維護客戶關(guān)系。銷售代表需要具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠有效地與客戶進行溝通和談判。

2. 客戶經(jīng)理

客戶經(jīng)理是負責(zé)處理客戶關(guān)系的職位。他們需要與客戶保持聯(lián)系，了解客戶需求，并提供相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)?？蛻艚?jīng)理需要具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)技能，能夠有效地處理客戶投訴和問題。

3. 市場營銷經(jīng)理

市場營銷經(jīng)理是負責(zé)制定和實施市場營銷策略的職位。他們需要研究市場需求和競爭情況，確定目標客戶群體，制定相應(yīng)的市場營銷計劃，并監(jiān)測和分析市場反饋。市場營銷經(jīng)理需要具備良好的市場分析和策劃能力，能夠有效地管理市場營銷團隊。

4. 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理是負責(zé)開拓新客戶和市場的職位。他們需要與潛在客戶聯(lián)系，了解需求，提供相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)，并維護客戶關(guān)系。業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理需要具備良好的銷售和市場拓展能力，能夠有效地開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

5. 人力資源經(jīng)理

人力資源經(jīng)理是負責(zé)管理公司人員和人力資源的職位。他們需要招聘、選拔、培訓(xùn)和管理員工，并制定相應(yīng)的人力資源政策和計劃。人力資源經(jīng)理需要具備良好的人員管理和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理公司人力資源。

總之，商務(wù)公司職位名稱包含的信息很多，正確理解職位名稱可以幫助求職者更好地了解職位職責(zé)和要求，從而更好地準備面試。